Voucher Formazione Lavoro 2020 | Como – Lecco

da 1.000 a 4.000€

Voucher di importo pari al 75% delle spese ammissibili - RISORSE ANCORA DISPONIBILI!

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  1. General Details

    La Camera di Commercio di Como-Lecco ha indetto un bando con l’obiettivo di assumere un ruolo attivo nel collegamento scuola-lavoro e università-lavoro. Si configura come contributo a fondo perduto o voucher per il finanziamento di due tipologie di iniziative progettate e realizzate dalle imprese:

    A – Utilizzare appieno le potenzialità delle tecnologie ICT

    B – Sostenere il cambiamento dei modelli di business e conseguentemente dei modelli organizzativi, imposto dal COVID-19

  2. Controlla la scadenza del bando

    Le domande di partecipazione possono essere inviate sulla piattaforma Web Telemaco a partire dalle ore 9.00 del 15 luglio 2020 fino alle ore 12.00 dell’8 ottobre 2020.

  3. Richiedi supporto a C Quadra

      Ho letto e compreso le indicazioni sulla Privacy Policy

    • Verifica se hai i requisiti

      Possono partecipare le MPMI con sede e/o unità locali nella circoscrizione territoriale della Camera di Commercio di Como-Lecco, regolarmente iscritte al Registro Imprese, in regola con il versamento dei contributi annuali, appartenenti ai seguenti settori di attività (codici ATECO):

      C – Manifattura

      F – Costruzioni e Impiantistica

      G47 – Commercio al dettaglio

    • Spese ammissibili

      Sono ammissibili le seguenti spese, rispettivamente per ciascuna delle due linee di intervento

      LINEA A “INSERIMENTO IN AZIENDA DI RISORSE UMANE FUNZIONALI AL RILANCIO
      PRODUTTIVO”: 

      A. Progetti per l’inserimento di figure professionali nei settori in emergenza di rilievo territoriale (tirocini extracurriculari della durata di almeno 3 mesi, contratti di apprendistato o assunzioni a tempo determinato/indeterminato);

      B. Progetti per l’inserimento di figure professionali con l’obiettivo di innovare l’organizzazione d’impresa e del lavoro (tirocini extracurriculari della durata di almeno 3 mesi, contratti di apprendistato o assunzioni a tempo determinato/indeterminato, con l’obiettivo di innovare la gestione del lavoro  attraverso l’inserimento di strumenti/competenze legati a  Smart working, e-commerce, nuove figure per l’innovazione (es. export manager, digital manager, ecc).

      LINEA B “FORMAZIONE DELLE COMPETENZE PER LE IMPRESE PER GESTIRE
      L’EMERGENZA ED IL RILANCIO PRODUTTIVO”

      A. Formazione smart working;

      B. Formazione competenze strategiche (marketing digitale, nuovi canali commerciali on-line);

      C. Formazione e Certificazione Competenze digitali.

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